따사로이 미션비전


인재상

인재상

  • 1. 정합 : 기관의 미션, 비전과 개인의 자기발전이 논리적으로 모순 없이 활동
    • 가. 미션과 비전이 반영된 사업계획을 수립하고 실천한다.
    • 나. 사업간 동료 간 미션비전에 기반을 둔 협업의 기회를 적극적으로 만든다.
    • 다. 기관의 미션과 비전을 실천의 기초로 생각한다.
  • 2. 창의 : 사회사업의 본질을 기초로 사회변화 흐름에 창의적으로 생각하고 실천
    • 가. 브레인스토밍, 다양한 의견을 자유롭고 편하게 말할 수 있는 문화를 조성한다.
    • 나. 사회복지 이슈 및 동향 파악을 위한 실천 활동을 년 1회 이상 참여한다.
    • 다. 상시적인 주민만나기로 주민에게 지역의 이슈와 변화를 묻고, 듣는다.
  • 3. 자율 : 스스로 주도성을 가진 주체로서 사회사업을 실천
    • 가. 자신의 의견을 적극적으로 표현한다.
    • 나. 책임을 기반으로 행동한다.
    • 다. 기관의 미션 비전에 맞는 프로그램, 사업이라면 (무엇이든) 시도해본다.
  • 4. 존중 : 당사자의 존중을 바탕으로, 생각과 문화 등이 차이와 다름이 있음을 이해하고 실천
    • 가. 상호지지하고 협력하는 파트너십을 갖는다.
    • 나. 당사자, 동료, 지역주민 각자의 다양성을 인정하고 존중한다.
    • 다. 서로를 비난하지 않는다.

인재의 필요역량

  • 인재의 필요역량
    • 1. '지역사회 속 약자'를 살피는 전일주의 역량.
    • 2. '주민을 판단과 행위의 주체'로 존중하는 주민 주체역량
    • 3. '주민의 감정'을 살리는 강점관점 역량
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